A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), sancionou o reajuste salarial de 5,4% para os profissionais da educação da Capital, a ser aplicado de forma escalonada até janeiro de 2027.

Segundo publicação no Diário Oficial de Campo Grande (Diogrande), o reajuste será aplicado em três etapas:

2%, com efeitos financeiros a partir de 1º de setembro de 2026;
1,4%, a partir de 1º de dezembro, elevando o reajuste acumulado, em relação aos valores de agosto, para 3,4%;
2%, a partir de 1º de janeiro de 2027, completando o reajuste acumulado de 5,4% no período.

Conforme as tabelas publicadas, a partir de setembro serão aplicados os primeiros 2% previstos na lei. Em dezembro, os vencimentos passam a seguir a tabela correspondente ao reajuste acumulado de 3,4% sobre os valores vigentes em agosto. Já em janeiro de 2027, entra em vigor a tabela final, com reajuste acumulado de 5,4% em relação aos salários de agosto de 2026.

Os percentuais divulgados no Diogrande têm como base os vencimentos de agosto deste ano. As novas tabelas substituem as anteriores durante cada período de vigência.

Vencimentos

Conforme as tabelas, os profissionais da educação são distribuídos de acordo com nível, classe e carga horária. Para os professores, são previstos cinco níveis, de PH-1 a PH-5, distribuídos entre as classes A e H.

Já os especialistas em educação são divididos em quatro níveis, de EE-1 a EE-4, também entre as classes A e H. O maior vencimento previsto chega a R$ 22,8 mil para especialista em educação com jornada de 36 horas semanais.

Para um professor de 40 horas semanais, no nível PH-1 e classe A, o vencimento passa de R$ 6.139,08, na tabela de setembro, para R$ 6.343,72 a partir de janeiro de 2027.

Nas jornadas de 20 horas semanais, no mesmo nível e classe, o vencimento passa de R$ 3.069,54 para R$ 3.171,85 em janeiro.

Entre os especialistas em educação, o profissional com jornada de 36 horas semanais, no nível EE-1 e classe A, terá vencimento de R$ 8.830,10 em setembro e de R$ 9.124,44 a partir de janeiro.

Já para a jornada de 18 horas semanais, os valores passam de R$ 4.415,04 para R$ 4.562,21 no mesmo período.

Ainda de acordo com a lei, as despesas serão custeadas pelas dotações orçamentárias próprias do município, com suplementação caso seja necessária, observadas as disposições da legislação orçamentária e fiscal.